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Quiz Codice dell’ordinamento militare: Difesa – tecnico-professionali – pagina 22

4514 domande ufficiali di codice dell’ordinamento militare della banca dati Difesa – tecnico-professionali. Allenati con il quiz e ripassa l’elenco completo con le risposte.

Fonte: Ministero della Difesa – Banche dati ufficiali del simulatore dei concorsi delle Forze armate.

–risposte giuste
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Domande e risposte 2101–2200

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  1. Fino a quando gli ufficiali collocati in aspettativa per riduzione di quadri permangono in tale posizione?
    • Fino all'esaurimento dei posti disponibili.
    • Fino al trasferimento.
    • Fino all'emanazione del provvedimento del superiore che stabilisce un diverso collocamento.
    • ✅ Fino al raggiungimento del limite di età.
  2. Chi è escluso dal provvedimento di collocamento in aspettativa per riduzione dei quadri?
    • Solo il Segretario generale del Ministero della difesa.
    • Solo il Comandante generale dell'Arma dei carabinieri.
    • Solo il Capo di stato maggiore della difesa.
    • ✅ I Capi di stato maggiore di Forza armata.
  3. Gli ufficiali che devono essere collocati in aspettativa per riduzione dei quadri possono chiedere di cessare dal servizio permanente a domanda?
    • No, tale facoltà è riconosciuta solo ai militari di truppa.
    • No.
    • ✅ Sì.
    • No, la cessazione del servizio può essere disposta solo d'ufficio.
  4. Chi è escluso dal provvedimento di collocamento in aspettativa per riduzione dei quadri?
    • Solo i Capi di stato maggiore di Forza armata.
    • ✅ Il Segretario generale del Ministero della difesa.
    • Solo il Capo di stato maggiore della difesa.
    • Solo il Comandante generale dell'Arma dei carabinieri.
  5. Gli ufficiali nella posizione di aspettativa per riduzione di quadri sono a disposizione del Governo per essere all'occorrenza impiegati per esigenze del Ministero della difesa o di altri Ministeri?
    • No.
    • ✅ Sì.
    • Sì, ma solo in caso di guerra.
    • No, sono definitivamente liberati.
  6. Gli ufficiali transitati nella posizione di aspettativa per riduzione di quadri direttamente dal servizio permanente effettivo, in caso di richiamo in servizio, come sono valutati per l'avanzamento?
    • È riconosciuto loro un punteggio aggiuntivo.
    • Gli ufficiali transitati nella posizione di aspettativa per riduzione di quadri direttamente dal servizio permanente effettivo,non possono essere richiamati in servizio.
    • Il loro punteggio è ridotto.
    • ✅ Non sono più valutati.
  7. Chi è escluso dal provvedimento di collocamento in aspettativa per riduzione dei quadri?
    • Solo i Capi di stato maggiore di Forza armata.
    • Solo il Capo di stato maggiore della difesa.
    • Il Segretario generale del Ministero della difesa.
    • ✅ Il Comandante generale del Corpo della Guardia di finanza.
  8. Il personale collocato in aspettativa per riduzione dei quadri può chiedere il trasferimento anticipato dall'ultima sede di servizio al domicilio eletto?
    • ✅ Sì.
    • No, può farlo solo dall'ultima sede di servizio al luogo di residenza.
    • No, non può essere richiesto il trasferimento anticipato.
    • No, può farlo solo dall'ultima sede di servizio al luogo di dimora.
  9. Il militare, il cui coniuge - dipendente civile o militare della pubblica amministrazione - presti servizio all'estero, può chiedere di essere collocato in aspettativa?
    • ✅ Sì, se l'amministrazione non ritiene di poterlo destinare a prestare servizio nella stessa località in cui si trova il coniuge, o se non sussistono i presupposti per un suo trasferimento nella località in questione.
    • No.
    • Sì, ma esclusivamente nel caso in cui l'amministrazione non ritiene di poterlo destinare a prestare servizio nella stessa località in cui si trova il coniuge.
    • Sì, ma esclusivamente nel caso in cui non sussistano i presupposti per un suo trasferimento nella località in questione.
  10. Dove è collocato, compatibilmente con le esigenze della Forza armata di appartenenza, il militare ammesso ai corsi di dottorato di ricerca senza borsa di studio, o con rinuncia a questa?
    • È collocato a domanda in aspettativa ma non conserva il trattamento economico, previdenziale e di quiescenza in godimento da parte dell'amministrazione.
    • È collocato d'ufficio in aspettativa ma non conserva il trattamento economico, previdenziale e di quiescenza in godimento da parte dell'amministrazione.
    • ✅ È collocato a domanda in aspettativa e conserva il trattamento economico, previdenziale e di quiescenza in godimento da parte dell'amministrazione.
    • È collocato d'ufficio in aspettativa e conserva il trattamento economico, previdenziale e di quiescenza in godimento da parte dell'amministrazione.
  11. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.911, il militare ammesso ai corsi di dottorato di ricerca senza borsa di studio, o con rinuncia a questa, è collocato a domanda in aspettativa e…
    • percepisce il doppio del trattamento economico
    • non conserva il trattamento economico
    • percepisce la metà del trattamento economico
    • ✅ conserva il trattamento economico
  12. Qual è la durata massima prevista per l'aspettativa per infermità e per motivi privati?
    • ✅ I periodi di aspettativa per infermità e per motivi privati non possono superare cumulativamente la durata di due anni in un quinquennio, anche in caso di trasferimento dall'una all'altra aspettativa.
    • I periodi di aspettativa per infermità e per motivi privati non possono superare cumulativamente la durata di cinque anni in un settennio, anche in caso di trasferimento dall'una all'altra aspettativa.
    • I periodi di aspettativa per infermità e per motivi privati non possono superare cumulativamente la durata di un anno in un quinquennio, anche in caso di trasferimento dall'una all'altra aspettativa.
    • I periodi di aspettativa per infermità e per motivi privati non possono superare cumulativamente la durata di tre anni in un quinquennio, anche in caso di trasferimento dall'una all'altra aspettativa.
  13. Come è disposta l'aspettativa per il personale appartenente al ruolo appuntati e carabinieri?
    • Con determinazione del Comandante generale dell'Arma, senza facoltà di delega, e decorre dal giorno della determinazione stessa.
    • Con determinazione del Capo di stato maggiore della Forza armata, con facoltà di delega, e decorre dalle date fissate nella determinazione stessa.
    • Con determinazione del Capo di stato maggiore della Forza armata, senza facoltà di delega, e decorre dalle date fissate nella determinazione stessa.
    • ✅ Con determinazione del Comandante generale dell'Arma, con facoltà di delega, e decorre dalle date fissate nella determinazione stessa.
  14. La sospensione dall'impiego è applicata ai militari durante l'espiazione di pene detentive, anche se sostituite in base alle disposizioni dell'ordinamento penitenziario?
    • ✅ Sì.
    • Il codice dell'ordinamento militare non disciplina questa ipotesi.
    • No.
    • Sì, ma solo se le pene non sono state sostituite in base alle disposizioni dell'ordinamento penitenziario.
  15. Se a carico di un militare è adottato il fermo o l'arresto, quale tipo di sospensione dall'impiego è applicata nei suoi confronti?
    • Nessuna, in quanto opera la cessazione del rapporto di impiego.
    • Sospensione definitiva facoltativa connessa a procedimento penale.
    • Sospensione definitiva facoltativa connessa a procedimento disciplinare.
    • ✅ Sospensione precauzionale obbligatoria.
  16. Se a carico di un militare sono adottate misure cautelari coercitive limitative della libertà personale, quale tipo di sospensione dall'impiego è applicata nei suoi confronti?
    • Il codice dell'ordinamento militare non disciplina questa ipotesi.
    • ✅ Sospensione precauzionale obbligatoria.
    • Nessuna, in quanto non è prevista l'applicazione della sospensione dall'impiego.
    • Sospensione precauzionale facoltativa connessa a procedimento disciplinare.
  17. Se a carico di un militare sono adottate misure cautelari interdittive o coercitive, tali da impedire la prestazione del servizio, quale tipo di sospensione dall'impiego è applicata nei suoi confronti?
    • ✅ Sospensione precauzionale obbligatoria.
    • Nessuna, in quanto opera la cessazione del rapporto di impiego.
    • Sospensione precauzionale facoltativa connessa a procedimento penale.
    • Il codice dell'ordinamento militare non disciplina questa ipotesi.
  18. Se a carico di un militare sono adottate misure di prevenzione provvisorie, la cui applicazione renda impossibile la prestazione del servizio, quale tipo di sospensione dall'impiego è applicata nei suoi confronti?
    • Sospensione definitiva facoltativa connessa a procedimento penale.
    • Sospensione precauzionale facoltativa connessa a procedimento disciplinare.
    • Nessuna, in quanto non è prevista l'applicazione della sospensione dall'impiego.
    • ✅ Sospensione precauzionale obbligatoria.
  19. In quali delle seguenti ipotesi è prevista la sospensione precauzionale facoltativa?
    • Nel caso in cui nei confronti di un militare sono adottate misure cautelari interdittive o coercitive, tali da impedire la prestazione del servizio.
    • ✅ Nel caso in cui un militare è imputato per un reato da cui può derivare la perdita del grado.
    • Nel caso in cui nei confronti di un militare è adottato il fermo o l'arresto.
    • Nel caso in cui nei confronti di un militare sono adottate misure cautelari coercitive limitative della libertà personale.
  20. Nel caso in cui un militare è imputato per un reato da cui può derivare la perdita del grado può essere applicata la sospensione precauzionale facoltativa?
    • Nel caso in cui nei confronti di un militare sono adottate misure cautelari coercitive limitative della libertà personale.
    • Nel caso in cui nei confronti di un militare sono adottati il fermo o l'arresto.
    • No, la sospensione precauzionale facoltativa si applica solo nel caso in cui nei confronti del militare sono adottate le misure di prevenzione provvisorie, la cui applicazione renda impossibile la prestazione del servizio.
    • ✅ Sì.
  21. Quando è revocata la sospensione precauzionale facoltativa connessa a procedimento disciplinare di stato instaurato per fatti di notevole gravità da cui possa derivare la perdita del grado?
    • È revocata a tutti gli effetti se la contestazione degli addebiti non ha luogo entro centoventi giorni dalla data in cui è stato comunicato il provvedimento di sospensione.
    • ✅ È revocata a tutti gli effetti se la contestazione degli addebiti non ha luogo entro sessanta giorni dalla data in cui è stato comunicato il provvedimento di sospensione.
    • È revocata a tutti gli effetti se la contestazione degli addebiti non ha luogo entro trenta giorni dalla data in cui è stato comunicato il provvedimento di sospensione.
    • È revocata a tutti gli effetti se la contestazione degli addebiti non ha luogo entro centottanta giorni dalla data in cui è stato comunicato il provvedimento di sospensione.
  22. La sospensione può essere revocata retroattivamente a tutti gli effetti?
    • ✅ Sì, se il procedimento penale ha termine con sentenza definitiva che dichiara che il fatto non sussiste.
    • No.
    • Sì, ma nei soli casi stabiliti nel decreto del Ministro della difesa.
    • Sì, in ogni caso.
  23. La sospensione può essere revocata retroattivamente a tutti gli effetti?
    • Sì, ma nei soli casi stabiliti nel decreto del Ministro della giustizia.
    • Sì, ma solo se il militare è stato assolto all'esito di giudizio penale di revisione.
    • ✅ Sì, se il procedimento penale ha termine con sentenza definitiva che dichiara che l'imputato non ha commesso il fatto.
    • No.
  24. La sospensione può essere revocata retroattivamente a tutti gli effetti?
    • Sì, in ogni caso.
    • No.
    • Sì, ma solo se se il militare è stato assolto all'esito di giudizio penale di revisione.
    • ✅ Sì, se, per i medesimi fatti contestati in sede penale, il procedimento disciplinare si esaurisce senza dar luogo a sanzione di stato, ovvero si conclude con l'irrogazione della sospensione disciplinare per un periodo che non assorbe quello sofferto a titolo di sospensione precauzionale.
  25. La sospensione può essere revocata retroattivamente a tutti gli effetti?
    • Sì, ma solo se il procedimento penale ha termine con sentenza definitiva che dichiara che il fatto non sussiste o che l'imputato non l'ha commesso.
    • ✅ Sì, se il militare è stato assolto all'esito di giudizio penale di revisione.
    • Sì, ma solo se, per i medesimi fatti contestati in sede penale, il procedimento disciplinare si esaurisce senza dar luogo a sanzione di stato, ovvero si conclude con l'irrogazione della sospensione disciplinare per un periodo che non assorbe quello sofferto a titolo di sospensione precauzionale.
    • No.
  26. A che cosa è riferito il termine di durata massima di cinque anni previsto per la sospensione precauzionale facoltativa?
    • Al complesso dei procedimenti penali o disciplinari a carico del militare, compresi quello per il quale è stata adottata la sospensione precauzionale.
    • Al complesso dei procedimenti penali o disciplinari a carico del militare, escluso quello per il quale è stata adottata la sospensione precauzionale.
    • ✅ Al singolo procedimento penale o disciplinare per il quale è stata adottata la sospensione precauzionale.
    • Al complesso dei procedimenti penali o disciplinari per i quali è stata adottata la sospensione precauzionale.
  27. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.919, la sospensione precauzionale non può avere una durata superiore a…
    • 3 anni, decorso tale termine la sospensione precauzionale è revocata di diritto.
    • 4 anni, decorso tale termine la sospensione precauzionale è revocata di diritto.
    • ✅ 5 anni, decorso tale termine la sospensione precauzionale è revocata di diritto.
    • 6 anni, decorso tale termine la sospensione precauzionale è revocata di diritto.
  28. Fatta eccezione per gli appartenenti al ruolo appuntati e carabinieri, come è disposta la sospensione dall'impiego?
    • ✅ Con decreto ministeriale.
    • Con legge.
    • Con decreto legge.
    • Con determinazione del Comandante generale.
  29. Cosa compete al militare durante la sospensione dall'impiego?
    • Un quarto degli assegni a carattere fisso e continuativo.
    • ✅ La metà degli assegni a carattere fisso e continuativo.
    • Un sesto degli assegni a carattere fisso e continuativo.
    • Un terzo degli assegni a carattere fisso e continuativo.
  30. Agli effetti della pensione, come è computato il tempo trascorso in sospensione dal servizio?
    • È computato per un quarto.
    • È computato per un terzo.
    • ✅ È computato per metà.
    • È computato per intero.
  31. Come è disposta la sospensione dall'impiego per gli appartenenti al ruolo appuntati e carabinieri?
    • Con regolamento.
    • Con decreto ministeriale.
    • Con determinazione del Capo di stato maggiore.
    • ✅ Con determinazione del Comandante generale.
  32. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.920, al militare durante la sospensione dall'impiego compete…
    • il doppio degli assegni a carattere fisso e continuativo.
    • non percepisce niente.
    • l'intero importo degli assegni a carattere fisso e continuativo.
    • ✅ la metà degli assegni a carattere fisso e continuativo.
  33. In caso di revoca della sospensione, ai sensi dell'articolo 918, comma 1 del codice dell'ordinamento militare (Revoca della sospensione), che diritti ha il militare?
    • ✅ A tutti gli assegni non percepiti, escluse le indennità per servizi e funzioni di carattere speciale o per prestazioni di lavoro straordinario.
    • A tutti gli assegni per servizi e funzioni di carattere speciale.
    • A tutti gli assegni per prestazioni di lavoro straordinario.
    • A tutti gli assegni non percepiti, comprese le indennità per servizi e funzioni di carattere speciale o per prestazioni di lavoro straordinario.
  34. Al personale militare continuano ad applicarsi le ipotesi di sospensione dall'impiego previste dalle seguenti norme: articolo 4 della legge 25 gennaio 1982, n. 17; articolo 4 della legge 27 marzo 2001, n. 97?
    • Sì, ma solo in casi eccezionali.
    • Sì, ma solo in casi straordinari di necessità e urgenza.
    • No, in nessun caso.
    • ✅ Sì.
  35. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • Solo per domanda.
    • ✅ Età.
    • Solo d'autorità.
    • Solo per applicazione delle norme sulla formazione.
  36. Il rapporto di impiego del militare cessa per causa di età e per infermità?
    • No cessa solo per perdita dello stato di militare e per transito nell'impiego civile.
    • No cessa solo per scarso rendimento.
    • No cessa solo per applicazione delle norme sulla formazione e per non idoneità alle funzioni del grado.
    • ✅ Sì.
  37. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • Solo per età.
    • ✅ Infermità.
    • Solo per scarso rendimento.
    • Solo per non idoneità alle funzioni del grado.
  38. Fatta eccezione per gli appartenenti al ruolo appuntati e carabinieri, come è adottato il provvedimento di cessazione dal servizio?
    • Con legge.
    • ✅ Con decreto ministeriale, salvo quanto previsto dal codice dell'ordinamento militare.
    • Con atto motivato dell'autorità giudiziaria.
    • Con decreto presidenziale, salvo quanto previsto dal codice dell'ordinamento militare.
  39. Il rapporto di impiego del militare cessa per infermità e per non idoneità alle funzioni del grado?
    • No cessa solo per non idoneità alle funzioni del grado e per perdita dello stato di militare.
    • No cessa solo per età e perdita dello stato di militare.
    • No cessa solo per transito nell'impiego civile e per applicazione delle norme sulla formazione.
    • ✅ Sì.
  40. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • Solo per infermità.
    • Solo per età.
    • Solo per scarso rendimento.
    • ✅ Non idoneità alle funzioni del grado.
  41. Se si verifica una delle cause che determinano la cessazione del rapporto di servizio, il militare cessa dal servizio anche se si trova sottoposto a procedimento penale o disciplinare?
    • No, cessa dal servizio solo se il procedimento si conclude con una sentenza di condanna.
    • No, cessa dal servizio solo se il procedimento si conclude con una sentenza di archiviazione.
    • ✅ Sì.
    • No cessa dal servizio solo al termine del procedimento.
  42. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • Solo d'autorità.
    • Solo per scarso rendimento.
    • Solo per non idoneità alle funzioni del grado.
    • ✅ Scarso rendimento.
  43. Il rapporto di impiego del militare cessa per scarso rendimento?
    • No cessa solo per infermità.
    • No cessa solo per perdita dello stato di militare.
    • ✅ Sì.
    • No cessa solo per transito nell'impiego civile.
  44. Il rapporto di impiego del militare cessa per scarso rendimento e per età?
    • No cessa solo per applicazione delle norme sulla formazione e per infermità.
    • No cessa solo per perdita dello stato di militare e per non idoneità alle funzioni del grado.
    • ✅ Sì.
    • No cessa solo per età e per applicazione delle norme sulla formazione.
  45. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • Solo per età.
    • Solo per non idoneità alle funzioni del grado.
    • ✅ Domanda.
    • Solo per infermità.
  46. Il rapporto di impiego del militare cessa per domanda?
    • No cessa solo per infermità.
    • No cessa solo per transito nell'impiego civile.
    • No cessa solo per perdita dello stato di militare.
    • ✅ Sì.
  47. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • Solo per non idoneità alle funzioni del grado.
    • Solo per scarso rendimento.
    • ✅ D'autorità.
    • Solo per infermità.
  48. Il rapporto di impiego del militare cessa d'autorità?
    • ✅ Sì.
    • No cessa solo per applicazione delle norme sulla formazione.
    • No cessa solo per età.
    • No cessa solo su domanda.
  49. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • Solo d'autorità.
    • Solo per età.
    • ✅ Applicazione delle norme sulla formazione.
    • Solo per domanda.
  50. Il rapporto di impiego del militare cessa per applicazione delle norme sulla formazione?
    • No cessa solo per infermità.
    • ✅ Sì.
    • No cessa solo per transito nell'impiego civile.
    • No cessa solo per perdita dello stato di militare.
  51. Il rapporto di impiego del militare cessa per applicazione delle norme sulla formazione e per infermità?
    • No cessa solo per perdita dello stato di militare e per non idoneità alle funzioni del grado.
    • No cessa solo per scarso rendimento e per transito nell'impiego civile.
    • No cessa solo per età e per scarso rendimento.
    • ✅ Sì.
  52. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • Solo per infermità.
    • ✅ Transito nell'impiego civile.
    • Solo per non idoneità alle funzioni del grado.
    • Solo per scarso rendimento.
  53. Il rapporto di impiego del militare cessa per transito nell'impiego civile?
    • No cessa solo per età.
    • No cessa solo per perdita dello stato di militare.
    • ✅ Sì.
    • No cessa solo per infermità.
  54. Il rapporto di impiego del militare cessa per transito nell'impiego civile e per non idoneità alle funzioni del grado?
    • No cessa solo per età e per infermità.
    • No cessa solo per perdita dello stato di militare e per scarso rendimento.
    • No cessa solo per non idoneità alle funzioni del grado e d'autorità.
    • ✅ Sì.
  55. Per quale delle seguenti cause cessa il rapporto di impiego del militare?
    • ✅ Perdita dello stato di militare.
    • Solo per non idoneità alle funzioni del grado.
    • Solo per infermità.
    • Solo per scarso rendimento.
  56. Il rapporto di impiego del militare cessa per perdita dello stato di militare?
    • No cessa solo per applicazione delle norme sulla formazione.
    • No cessa d'autorità.
    • No cessa solo su domanda.
    • ✅ Sì.
  57. Il rapporto di impiego del militare cessa per perdita dello stato di militare e per scarso rendimento?
    • No cessa solo per transito nell'impiego civile e per non idoneità alle funzioni del grado.
    • No cessa solo per età e a domanda.
    • ✅ Sì.
    • No cessa solo per non idoneità alle funzioni del grado e per transito nell'impiego civile.
  58. Che cosa è previsto per il militare che ha raggiunto i limiti d'età indicati dal codice dell'ordinamento militare, in relazione al ruolo di appartenenza e al grado rivestito?
    • Cessa dal servizio permanente ed è collocato in aspettativa retribuita.
    • Cessa dal servizio permanente ed è collocato in aspettativa non retribuita.
    • ✅ Cessa dal servizio permanente ed è collocato in congedo.
    • È sospeso dal grado.
  59. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.924, il militare che ha raggiunto i limiti d'età indicati dal presente codice, in relazione al ruolo di appartenenza e al grado rivestito, cessa dal servizio permanente ed è collocato…
    • in mobilità.
    • ✅ in congedo.
    • rimane in servizio permanente.
    • in aspettativa.
  60. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il tenente generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri dell'Esercito italiano?
    • ✅ 65 anni.
    • 60 anni.
    • 75 anni.
    • 70 anni.
  61. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il tenente generale e il maggiore generale dell'Arma dei trasporti e dei materiali dell'Esercito italiano?
    • 62 anni.
    • ✅ 65 anni.
    • 72 anni.
    • 77 anni.
  62. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il tenente generale e maggiore generale del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato dell'Esercito italiano?
    • ✅ 65 anni.
    • 68 anni.
    • 58 anni.
    • 73 anni.
  63. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di corpo d'armata del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio e trasmissioni dell'Esercito italiano?
    • ✅ 63 anni.
    • 70 anni.
    • 65 anni.
    • 60 anni.
  64. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il maggiore generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri dell'Esercito italiano?
    • 50 anni.
    • 45 anni.
    • 55 anni.
    • ✅ 63 anni.
  65. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il brigadiere generale del ruolo normale dell'Arma dei trasporti e dei materiali dell'Esercito italiano?
    • 53 anni.
    • 48 anni.
    • 58 anni.
    • ✅ 63 anni.
  66. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il brigadiere generale del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato dell'Esercito italiano?
    • ✅ 63 anni.
    • 77 anni.
    • 67 anni.
    • 68 anni.
  67. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di divisione del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria, artiglieria, genio e trasmissioni dell'Esercito italiano?
    • 70 anni.
    • 58 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 62 anni.
  68. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il brigadiere generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri dell'Esercito italiano?
    • 68 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 53 anni.
    • 58 anni.
  69. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il colonnello del ruolo normale dell'Arma dei trasporti e dei materiali dell'Esercito italiano?
    • ✅ 61 anni.
    • 67 anni.
    • 72 anni.
    • 45 anni.
  70. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il colonnello del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato dell'Esercito italiano?
    • 48 anni.
    • 68 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 65 anni.
  71. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il colonnello dei ruoli speciali dell'Esercito italiano?
    • 51 anni.
    • 60 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 55 anni.
  72. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.925, i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per gli ufficiali dell'Esercito italiano, in relazione al grado rivestito e al ruolo di appartenenza, sono i seguenti:
    • 75 anni:tenente generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri;tenente generale e maggiore generale dell'Arma trasporti e materiali;tenente generale e maggiore generale del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato;
    • ✅ 65 anni:tenente generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri;tenente generale e maggiore generale dell'Arma trasporti e materiali;tenente generale e maggiore generale del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato;
    • 61 anni:tenente generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri;tenente generale e maggiore generale dell'Arma trasporti e materiali;tenente generale e maggiore generale del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato;
    • 70 anni:tenente generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri;tenente generale e maggiore generale dell'Arma trasporti e materiali;tenente generale e maggiore generale del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato;
  73. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.925, i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per gli ufficiali dell'Esercito italiano, in relazione al grado rivestito e al ruolo di appartenenza, sono i seguenti:
    • ✅ 61 anni: generale di divisione del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria,artiglieria, genio e trasmissioni; brigadiere generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri;
    • 75 anni: generale di divisione del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria,artiglieria, genio e trasmissioni; brigadiere generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri;
    • 70 anni: generale di divisione del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria,artiglieria, genio e trasmissioni; brigadiere generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri;
    • 65 anni: generale di divisione del ruolo normale delle Armi di fanteria, cavalleria,artiglieria, genio e trasmissioni; brigadiere generale del ruolo normale del Corpo degli ingegneri;
  74. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per l'ammiraglio ispettore capo del ruolo normale del Corpo del genio della Marina militare?
    • 72 anni.
    • 67 anni.
    • 68 anni.
    • ✅ 65 anni.
  75. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per l'ammiraglio ispettore capo e ammiraglio ispettore del ruolo normale del Corpo sanitario, del Corpo di commissariato e del Corpo delle capitanerie di porto della Marina militare?
    • 60 anni.
    • 48 anni.
    • ✅ 65 anni.
    • 68 anni.
  76. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per l'ammiraglio di squadra del ruolo normale del Corpo di stato maggiore della Marina militare?
    • 58 anni.
    • 68 anni.
    • 55 anni.
    • ✅ 63 anni.
  77. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per l'ammiraglio ispettore del ruolo normale del Corpo del genio della Marina militare?
    • ✅ 63 anni.
    • 45 anni.
    • 48 anni.
    • 72 anni.
  78. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il contrammiraglio del ruolo normale del Corpo sanitario, del Corpo di commissariato e del Corpo delle capitanerie di porto della Marina militare?
    • 65 anni.
    • 68 anni.
    • 67 anni.
    • ✅ 63 anni.
  79. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il contrammiraglio del ruolo normale del Corpo del genio della Marina militare?
    • 73 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 58 anni.
    • 48 anni.
  80. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il capitano di vascello del ruolo normale del Corpo sanitario, del Corpo di commissariato e del Corpo delle capitanerie di porto della Marina militare?
    • 45 anni.
    • 65 anni.
    • 70 anni.
    • ✅ 61 anni.
  81. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il capitano di vascello dei ruoli speciali della Marina militare?
    • 59 anni.
    • 45 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 55 anni.
  82. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.926, i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per gli ufficiali della Marina militare, in relazione al grado rivestito e al ruolo di appartenenza, sono:
    • 62 anni: ammiraglio ispettore capo del ruolo normale del Corpo del genio navale e del Corpo delle armi navali.
    • ✅ 65 anni: ammiraglio ispettore capo del ruolo normale del Corpo del genio navale e del Corpo delle armi navali.
    • 61 anni: ammiraglio ispettore capo del ruolo normale del Corpo del genio navale e del Corpo delle armi navali.
    • 63 anni: ammiraglio ispettore capo del ruolo normale del Corpo del genio navale e del Corpo delle armi navali.
  83. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di squadra e generale di divisione del ruolo normale delle armi dell'Aeronautica militare?
    • ✅ 65 anni.
    • 70 anni.
    • 67 anni.
    • 75 anni.
  84. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale ispettore capo del ruolo normale del Corpo del genio aeronautico dell'Aeronautica militare?
    • ✅ 65 anni.
    • 77 anni.
    • 58 anni.
    • 72 anni.
  85. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale ispettore capo e generale ispettore del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato dell'Aeronautica militare?
    • 70 anni.
    • 68 anni.
    • ✅ 65 anni.
    • 73 anni.
  86. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di squadra aerea del ruolo naviganti normale dell'Aeronautica militare?
    • 75 anni.
    • 70 anni.
    • 60 anni.
    • ✅ 63 anni.
  87. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di brigata del ruolo normale delle armi dell'Aeronautica militare?
    • 72 anni.
    • 77 anni.
    • 62 anni.
    • ✅ 63 anni.
  88. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale ispettore del ruolo normale del Corpo del genio aeronautico dell'Aeronautica militare?
    • ✅ 63 anni.
    • 58 anni.
    • 65 anni.
    • 73 anni.
  89. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il brigadiere generale del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato dell'Aeronautica militare?
    • 65 anni.
    • ✅ 63 anni.
    • 68 anni.
    • 70 anni.
  90. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di divisione aerea del ruolo naviganti normale dell'Aeronautica militare?
    • 45 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 57 anni.
    • 55 anni.
  91. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il colonnello del ruolo normale delle armi dell'Aeronautica militare?
    • 64 anni.
    • 73 anni.
    • 68 anni.
    • ✅ 61 anni.
  92. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il colonnello del ruolo normale del Corpo sanitario e del Corpo di commissariato dell'Aeronautica militare?
    • 62 anni.
    • 50 anni.
    • 55 anni.
    • ✅ 61 anni.
  93. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il colonnello dei ruoli speciali dell'Aeronautica militare?
    • 58 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 73 anni.
    • 65 anni.
  94. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.927, i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per gli ufficiali dell'Aeronautica militare, in relazione al grado rivestito e al ruolo di appartenenza, sono:
    • 70 anni: generale di squadra e generale di divisione del ruolo normale delle armi;
    • 68 anni: generale di squadra e generale di divisione del ruolo normale delle armi;
    • ✅ 65 anni: generale di squadra e generale di divisione del ruolo normale delle armi;
    • 61 anni: generale di squadra e generale di divisione del ruolo normale delle armi;
  95. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di corpo d'armata dell'Arma dei carabinieri?
    • 62 anni.
    • ✅ 65 anni.
    • 55 anni.
    • 70 anni.
  96. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di divisione dell'Arma dei carabinieri?
    • 45 anni.
    • 72 anni.
    • ✅ 65 anni.
    • 58 anni.
  97. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il generale di brigata dell'Arma dei carabinieri?
    • ✅ 63 anni.
    • 73 anni.
    • 68 anni.
    • 53 anni.
  98. Quali sono i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per il colonnello del ruolo forestale e del ruolo tecnico dell'Arma dei carabinieri?
    • 60 anni.
    • ✅ 61 anni.
    • 75 anni.
    • 65 anni.
  99. Secondo il D.Lgs. n. 66/2010 art.928, i limiti di età per la cessazione dal servizio permanente, oltre il 60° anno di età, per gli ufficiali dell'Arma dei carabinieri, in relazione al grado rivestito e al ruolo di appartenenza, sono:
    • generale di corpo d'armata: 70 anni;
    • generale di corpo d'armata: 63 anni;
    • generale di corpo d'armata: 61 anni;
    • ✅ generale di corpo d'armata: 65 anni;
  100. Il militare, che deve assicurare in costanza di servizio i requisiti di idoneità specifici previsti dal capo II del titolo II del libro IV del regolamento, cessa dal servizio permanente ed è collocato, a seconda dell'idoneità, in congedo, nella riserva o in congedo assoluto, quando è divenuto permanentemente inidoneo al servizio incondizionato?
    • No, solo quando è giudicato non idoneo al servizio incondizionato dopo che, nel quinquennio, ha fruito del periodo massimo di aspettativa e gli sono state concesse le licenze spettantegli.
    • No, solo quando non ha riacquistato l'idoneità allo scadere del periodo massimo di aspettativa per infermità temporanea.
    • No, mai.
    • ✅ Sì.

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