Quiz Pubblico impiego – D.Lgs. 165/2001

1. Quale articolo del D.Lgs. 165/2001 disciplina il reclutamento del personale nelle pubbliche amministrazioni?

   • Art. 4
   • Art. 30
   • ✅ Art. 35
   • Art. 53

   L’art. 35 stabilisce che l’assunzione avviene con procedure selettive che garantiscono adeguata pubblicità, imparzialità, economicità e celerità.

   📚 Art. 35, D.Lgs. 165/2001

2. Il principio di separazione tra funzioni di indirizzo politico-amministrativo e funzioni di gestione è stabilito da:

   • Art. 2
   • ✅ Art. 4
   • Art. 7
   • Art. 21

   Gli organi di governo definiscono obiettivi e programmi e ne verificano i risultati; ai dirigenti spetta l’adozione degli atti e la gestione finanziaria, tecnica e amministrativa.

   📚 Art. 4, D.Lgs. 165/2001

3. Il rapporto di lavoro dei dipendenti pubblici “contrattualizzati” è disciplinato:

   • Solo da leggi speciali di diritto pubblico
   • ✅ Dalle norme del codice civile e dalle leggi sul lavoro privato, salvo diverse disposizioni del decreto
   • Esclusivamente dai regolamenti interni dell’ente
   • Dal codice penale

   Con la “privatizzazione” del pubblico impiego, il rapporto di lavoro è regolato dal codice civile, dalle leggi sul lavoro subordinato nell’impresa e dai contratti collettivi, salvo le disposizioni speciali del D.Lgs. 165/2001.

   📚 Art. 2, commi 2 e 3, D.Lgs. 165/2001

4. Chi rappresenta legalmente le pubbliche amministrazioni nella contrattazione collettiva nazionale?

   • Il Ministro per la Pubblica Amministrazione
   • ✅ L’ARAN
   • Il CNEL
   • La Corte dei conti

   L’ARAN (Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni) rappresenta le PA nella contrattazione collettiva nazionale.

   📚 Art. 46, D.Lgs. 165/2001

5. Il passaggio diretto di un dipendente da un’amministrazione a un’altra su sua domanda si chiama:

   • Comando
   • Distacco
   • ✅ Mobilità volontaria
   • Progressione verticale

   La mobilità volontaria (passaggio diretto tra amministrazioni) è disciplinata dall’art. 30. Le amministrazioni devono pubblicare un avviso con i posti disponibili.

   📚 Art. 30, D.Lgs. 165/2001

6. Le incompatibilità, il cumulo di impieghi e gli incarichi extra-istituzionali dei dipendenti pubblici sono regolati da:

   • Art. 35
   • ✅ Art. 53
   • Art. 54
   • Art. 55

   L’art. 53 disciplina incompatibilità e incarichi: il dipendente può svolgere incarichi retribuiti esterni solo se conferiti o autorizzati dall’amministrazione di appartenenza.

   📚 Art. 53, D.Lgs. 165/2001

7. Il codice di comportamento dei dipendenti pubblici previsto dall’art. 54 del D.Lgs. 165/2001 è stato adottato con:

   • ✅ D.P.R. 62/2013
   • D.Lgs. 33/2013
   • L. 190/2012
   • D.P.R. 445/2000

   Il codice di comportamento nazionale è il D.P.R. 62/2013 (aggiornato dal D.P.R. 81/2023). Ogni amministrazione adotta poi un proprio codice integrativo.

   📚 Art. 54, D.Lgs. 165/2001; D.P.R. 62/2013

8. La falsa attestazione della presenza in servizio (ad esempio timbrare per un collega) comporta:

   • Un richiamo verbale
   • Una multa fino a 4 ore di retribuzione
   • ✅ Il licenziamento disciplinare
   • Il trasferimento d’ufficio

   La falsa attestazione della presenza in servizio, accertata in flagranza o con strumenti di sorveglianza, è tra le ipotesi di licenziamento disciplinare previste dall’art. 55-quater, con sospensione cautelare immediata.

   📚 Art. 55-quater, D.Lgs. 165/2001

9. Oggi la tutela del dipendente che segnala illeciti (whistleblowing) è disciplinata principalmente da:

   • Art. 54-bis D.Lgs. 165/2001
   • ✅ D.Lgs. 24/2023
   • L. 241/1990
   • D.P.R. 62/2013

   Il D.Lgs. 24/2023, che attua la direttiva UE 2019/1937, ha riunito la disciplina del whistleblowing per pubblico e privato e ha abrogato l’art. 54-bis del D.Lgs. 165/2001.

   📚 D.Lgs. 10 marzo 2023, n. 24

10. Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) si occupa di:

    • Controllo dei bilanci
    • ✅ Pari opportunità, benessere di chi lavora e contrasto alle discriminazioni
    • Gare d’appalto
    • Valutazione dei dirigenti

    Il CUG, previsto dall’art. 57, promuove le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e il contrasto a ogni forma di discriminazione.

    📚 Art. 57, D.Lgs. 165/2001

11. Quale norma contiene le principali disposizioni per la prevenzione e la repressione della corruzione nella PA?

    • ✅ L. 190/2012
    • L. 241/1990
    • D.Lgs. 267/2000
    • D.Lgs. 82/2005

    La Legge 190/2012 (“legge Severino”) ha introdotto il Piano anticorruzione e il Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza (RPCT). Oggi il piano confluisce nel PIAO.

    📚 L. 6 novembre 2012, n. 190

12. Il decreto che riordina gli obblighi di pubblicità e trasparenza delle PA (sezione “Amministrazione trasparente”) è:

    • ✅ D.Lgs. 33/2013
    • D.Lgs. 39/2013
    • D.Lgs. 50/2016
    • D.Lgs. 196/2003

    Il D.Lgs. 33/2013 disciplina gli obblighi di pubblicazione e l’accesso civico, semplice e generalizzato.

    📚 D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33

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