Quiz Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008): Vigili del Fuoco – direttivi – pagina 2

Domande e risposte 101–200

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101. Quali sono le aree di intervento assegnate all'INAIL dalla normativa in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro?

     • Vigilanza
     • ✅ Informazione, assistenza e consulenza, formazione, promozione in materia anche attraverso il sostegno economico
     • Incentivazione economica delle aziende per il miglioramento delle condizioni di lavoro
102. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 esiste un rappresentante dei lavoratori per la sicurezza “di sito produttivo”?

     • No
     • ✅ Si, secondo quanto previsto dall'art. 47
     • Si, solo in casi particolari indicati con direttiva del Ministro dell'Interno
103. Gli organismi paritetici, ai quali il D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. attribuisce vari compiti in materia di salute e sicurezza, sono costituiti:

     • Da un egual numero di membri dell'amministrazione e dei dipendenti
     • ✅ Da una o più associazioni dei datori e dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
     • Dalle rappresentanze sindacali aziendali per occuparsi di temi collegati alla salute e sicurezza
104. Con che cadenza deve essere indetta dal datore di lavoro la riunione periodica di prevenzione e protezione nelle aziende con più di 15 dipendenti?

     • Ogni due mesi
     • ✅ Almeno una volta l'anno
     • Almeno tre volte all'anno
105. Il D.Lgs. n. 81/2008 si applica:

     • ✅ A tutti i settori di attività privati e pubblici tranne quelli espressamente esclusi nell'art.3
     • Solo alle aziende private
     • Solo alle amministrazioni pubbliche
106. Ai sensi del DLGS 81/2008 lo schienale e la seduta di lavoro devono:

     • essere realizzati obbligatoriamente in legno di ciliegio
     • ✅ avere bordi smussati
     • essere realizzati obbligatoriamente in legno di noce
107. Le disposizioni del D.Lgs. n. 81/2008 (Titolo IV) vengono applicate alle attività svolte in studi teatrali, cinematografici, televisivi o in altri luoghi in cui si effettuano riprese?

     • ✅ Si, purché tali attività implichino l'allestimento di un cantiere temporaneo o mobile
     • No, mai
     • Si, sempre
108. I dispositivi di protezione collettiva contro le cadute dai luoghi di lavoro in quota possono presentare interruzioni?

     • ✅ Soltanto nei punti in cui sono presenti scale a pioli o gradini
     • Si
     • No
109. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, i provvedimenti necessari in materia di pronto soccorso:

     • Sono presi esclusivamente dal rappresentante sindacale, tenendo conto della natura dell'attività e delle dimensioni dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati
     • Sono presi esclusivamente dal segretario amministrativo dell'azienda, tenendo conto della natura dell'attività e delle dimensioni dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati
     • ✅ Sono presi dal datore di lavoro, o da uno o più lavoratori da lui incaricati, tenendo conto della natura dell'attività e delle dimensioni dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, delle altre eventuali persone presenti sui luoghi di lavoro e stabilendo i necessari rapporti con i servizi esterni, anche per il trasporto dei lavoratori infortunati
110. Così come disciplinato dall'art. 100 del D.Lgs. n. 81/2008, il piano di sicurezza e coordinamento …:

     • E' approvato dal Comando di Polizia Municipale
     • E' approvato dall'ASL e dalla direzione provinciale del lavoro
     • ✅ E' parte integrante del contratto d'appalto
111. In base al D.Lgs. n. 81/2008 quale tra le seguenti è la definizione corretta di “attrezzatura di lavoro”?

     • ✅ Qualsiasi macchina, apparecchio, utensile o impianto, inteso come il complesso di macchine, attrezzature e componenti necessari all'attuazione di un processo produttivo, destinato ad essere usato durante il lavoro
     • Qualsiasi utensile o impianto che viene utilizzata durante il lavoro
     • Qualsiasi arma che viene utilizzata durante il lavoro
112. Ai sensi dell'art. 168 del D.Lgs. n. 81/2008, quali misure deve adottare il datore di lavoro qualora non sia possibile evitare la movimentazione manuale dei carichi?

     • Garantire la partecipazione dei sindacati
     • ✅ Le misure organizzative necessarie allo scopo di ridurre il rischio tenendo conto dell'Allegato XXXIII del D.Lgs. n. 81/2008
     • Sospendere le altre attività e concentrarsi esclusivamente sulla movimentazione manuale
113. Ai sensi dell'art. 188 del D.Lgs. n. 81/2008, per pressione acustica di picco (PPEAK) si intende:

     • La pressione atmosferica
     • ✅ Il valore massimo della pressione acustica istantanea ponderata in frequenza <<C>>
     • Il valore minimo della pressione acustica
114. Ai sensi del D.Lgs. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, come devono essere identificate le attrezzature antincendio?

     • ✅ Mediante apposita colorazione rossa delle attrezzature antincendio stesse ed un cartello indicante la loro ubicazione
     • Mediante l'utilizzo di uno specifico segnale sonoro, che si attivi automaticamente in caso di necessità.
     • Mediante un cartello indicante l'ubicazione delle attrezzature antincendio stesse
115. Ai sensi dell'art. 188 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa indica l'acronimo PPEAK?

     • Pressione d'alta quota
     • Pressione atmosferica elevata
     • ✅ Pressione acustica di picco
116. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, con quale nomina è incompatibile l'esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?

     • ✅ Con la nomina di responsabile o addetto al servizio di prevenzione e protezione
     • Con la nomina di collaboratore stretto del datore di lavoro
     • Con la nomina di rappresentante delle associazioni sindacali
117. Il numero, le modalità di elezione del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, nonché il tempo di lavoro retribuito, ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, sono stabiliti:

     • dal medico previa autorizzazione del datore di lavoro
     • dal datore di lavoro con la collaborazione del medico
     • ✅ in sede di contrattazione collettiva
118. Ai sensi dell'art. 18 del D.Lgs. n. 81/2008, come vengono designati i lavoratori incaricati di attuare le misure di prevenzione incendi e lotta antincendio?

     • Dai collaboratori stretti del datore di lavoro
     • Dall'ASL sentito il parere del Corpo nazionale dei vigili del fuoco
     • ✅ Preventivamente dal datore di lavoro
119. In materia di prevenzione e protezione dai rischi, il datore di lavoro, ai sensi dell'art. 36 del D.Lgs. n. 81/2008, deve provvedere affinché il lavoratore riceva una adeguata informazione:

     • ✅ Sui nominativi del responsabile e degli addetti del servizio di prevenzione e protezione, e del medico competente
     • Sui corsi di aggiornamento e di formazione che le università organizzano
     • Sui costi mensili che l'azienda sostiene per garantire la sicurezza dei lavoratori
120. Secondo le disposizioni contenute nell'art. 26 del D.Lgs. n. 81/2008, per “uomini-giorno” si intende:

     • ✅ l'entità presunta dei lavori, servizi e forniture rappresentata dalla somma delle giornate di lavoro necessarie all'effettuazione dei lavori, servizi o forniture considerata con riferimento all'arco temporale di un anno dall'inizio dei lavori
     • Il numero complessivo dei lavoratori assunti dall'appaltatore
     • il numero massimo dei lavoratori presenti giornalmente in un cantiere
121. A norma di quanto dispone l'art. 90 del D.Lgs. n. 81/2008, il nominativo del coordinatore per la progettazione è indicato:

     • Nell'ufficio del coordinatore
     • Nell'ufficio del capo-cantiere
     • ✅ Nel cartello di cantiere
122. Quali tra i seguenti lavori, peraltro previsti nell'Allegato XI del D.Lgs. n. 81/2008, comportano rischi particolari per la sicurezza e per la salute dei lavoratori?

     • I lavori di ufficio e cancelleria
     • I lavori di montaggio e smontaggio di elementi leggeri
     • ✅ I lavori in cassoni ad aria compressa
123. Ai sensi dell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il limite minimo di superficie, che ciascun lavoratore deve disporre in un locale chiuso destinato al lavoro, nelle aziende industriali con più di 5 lavoratori?

     • ✅ 2 mq di superficie
     • 1,5 mq di superficie
     • 3 mq di superficie
124. Ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 81/2008, il provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale può essere revocato?

     • Si, sempre
     • ✅ Solo in alcuni casi specifici previsti dal D.Lgs. n. 81/2008
     • No, mai
125. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, le norme per la prevenzione degli infortuni sul lavoro nelle costruzioni e nei lavori in quota a quali attività si applicano?

     • ✅ A quelle che concernono l'esecuzione dei lavori di costruzione
     • Alle attività di prospezione, ricerca e coltivazione delle sostanze minerali
     • Ai lavori svolti in mare
126. Secondo le prescrizioni di sicurezza e salute per la logistica di cantiere, previste nell'Allegato XIII del D.Lgs. n. 81/2008 è consentito l'uso di caravan per i fini igienici assistenziali?

     • No, in nessun caso
     • Si, in tutti i casi
     • ✅ Si, esclusivamente ad inizio cantiere e per un periodo massimo di 5 giorni, prima dell'istallazione dei servizi di cantiere veri e propri
127. Il D.Lgs. n. 81/2008, dispone che il committente, prima dell'inizio dei lavori, trasmette ai competenti organi la notifica preliminare. Ma in quali dei seguenti casi essa è obbligatoria?

     • Sempre
     • In nessun caso, in quanto la notifica preliminare è facoltativa
     • ✅ Nei cantieri in cui opera un'unica impresa la cui entità presunta non sia inferiore a 200 uomini-giorno
128. A norma dell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, quando in un locale i lavoratori ivi occupati siano fino a 25, il locale deve essere dotato di una porta avente larghezza minima di:

     • 0,50 metri
     • ✅ 0,80 metri
     • 0,95 metri
129. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, in caso in cui si verifica un incidente che provoca la dispersione nell'ambiente di agenti biologici, cosa devono fare i lavoratori?

     • Non abbandonare la zona e attendere gli eventuali soccorsi
     • Adoperarsi per isolare la zona interessata
     • ✅ Abbandonare immediatamente la zona interessata
130. Ai sensi dell'art. 98 del D.Lgs. n. 81/2008, quale dei seguenti requisiti deve possedere il coordinatore per la progettazione e per l'esecuzione dei lavori?

     • La maturità classica
     • ✅ La laurea magistrale nelle classi indicate nel suddetto articolo
     • Il Diploma di geologia
131. Secondo le prescrizioni relative ai luoghi di lavoro contenute nell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, come devono essere i pavimenti dei locali?

     • Obbligatoriamente in legno
     • ✅ Fissi, stabili e antisdrucciolevoli,nonché esenti da protuberanze, cavità o piani inclinati pericolosi
     • Obbligatoriamente in marmo
132. Secondo l'art. 29 del D.Lgs. n. 81/2008, in quale occasione vanno rielaborati il documento e la valutazione dei rischi?

     • Solo in occasione di nuove assunzioni
     • ✅ In occasione di modifiche del processo produttivo o della organizzazione del lavoro significative ai fini della salute e sicurezza dei lavoratori, o in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione o della protezione o a seguito di infortuni significativi o quando i risultati della sorveglianza sanitaria ne evidenzino la necessità
     • Non vanno mai rielaborati
133. Secondo l'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per “preposto”?

     • La persona fisica a cui è affidato il compito di redigere il piano di sicurezza
     • Il soggetto incaricato della progettazione dell'opera
     • ✅ Una persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute,controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa;
134. Un posto di lavoro rispetta le leggi sulla sicurezza se:

     • L'accesso è regolato da una password
     • ✅ L'impianto elettrico è a norma
     • E' dotato di un gruppo di continuità
135. Secondo le prescrizioni contenute nell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, le vie e le uscite di emergenza devono:

     • Essere blindate
     • ✅ Essere evidenziate da apposita segnaletica, conforme alle disposizioni vigenti, durevole e collocata in luoghi appropriati
     • Essere sempre chiuse a chiave
136. Ai sensi dell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il limite minimo di cubatura, che ciascun lavoratore deve disporre in un locale chiuso destinato al lavoro, nelle aziende industriali con più di 5 lavoratori?

     • 5 Mc per lavoratore
     • 7 Mc per lavoratore
     • ✅ 10 Mc per lavoratore
137. Gli obblighi dei lavoratori in materia di sicurezza fanno parte del programma di informazione?

     • ✅ Si, sempre
     • Solo in qualche caso previsto espressamente dalla norma
     • No, sono i lavoratori che devono informarsi
138. Il D.Lgs. n. 81/2008 si applica:

     • Solo nelle strutture private
     • ✅ Indifferentemente in ogni settore lavorativo
     • Solo nelle strutture pubbliche
139. Individua tra i seguenti l'obbligo del datore di lavoro che può essere delegato ad altro soggetto:

     • La valutazione dei rischi
     • ✅ Nomina del medico competente
     • Nomina del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione
140. Il Datore di lavoro può assumere l'incarico di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione?

     • Sempre
     • No, mai
     • ✅ Si, se ricorrono le condizioni stabilite dalla norma
141. Il Lavoratore può svolgere l'incarico di Responsabile del servizio di prevenzione e protezione?

     • Si, sempre e se vuole
     • No, mai
     • ✅ Solo se possiede i requisiti stabiliti dalla norma che lo disciplina
142. Da chi sono designati gli addetti al primo soccorso?

     • Dal responsabile dell'ufficio tecnico
     • ✅ Dal datore di lavoro
     • Da un rappresentante del Ministero dell'Interno
143. L'informazione sulle misure di emergenza riguarda solo gli addetti specifici o va estesa a tutti i lavoratori?

     • Lo decide di volta in volta il datore di lavoro
     • ✅ Riguarda tutti i lavoratori
     • Riguarda solo gli addetti specifici
144. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 com'è istituito il Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza?

     • Solo di sito produttivo
     • ✅ A livello territoriale o di comparto, aziendale e di sito produttivo
     • Solo di comparto
145. Il datore di lavoro deve far ricorso alla segnaletica di sicurezza:

     • solo quando lo stabilisce il medico competente
     • ✅ quando, a seguito della valutazione effettuata, risultino rischi che non possono essere evitati o sufficientemente limitati
     • solo in condizioni di bassa visibilità
146. La segnaletica di sicurezza:

     • viene definita durante la riunione periodica col datore di lavoro
     • è liberamente determinata da un dirigente del Ministero dell'Interno
     • ✅ deve essere conforme alle prescrizioni contenute negli specifici allegati del D.Lgs. n. 81/2008
147. Secondo l'art. 175 (comma 3) del D.Lgs. n. 81/2008, in assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione dell'attività lavorativa secondo il comma 1, il lavoratore a videoterminale:

     • ha diritto ad una pausa di cinque minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale
     • ha diritto ad una pausa di trenta minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale
     • ✅ ha diritto ad una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale
148. I dispositive di protezione individuale:

     • ✅ devono essere forniti dal datore di lavoro
     • devono essere forniti dalle ASL
     • devono essere acquistati a spese del lavoratore
149. Secondo quanto disciplinato dal D.Lgs. n. 81/2008, i laboratori devono presentare un'altezza netta maggiore o uguale a metri:

     • Due
     • ✅ Tre
     • Quattro
150. Secondo la normativa sulla sicurezza nei luoghi di lavoro, le macchine che, in relazione alle loro condizioni di lavoro, presentano dei rischi di rottura con conseguenti proiezioni di parti di macchina o del materiale in lavorazione:

     • ✅ devono essere provviste di schermi protettivi o di altre idonee misure di sicurezza
     • possono discrezionalmente essere provviste di schermi protettivi o di altre idonee misure di sicurezza se deciso in sede riunione periodica
     • possono discrezionalmente essere provviste di schermi protettivi o di altre idonee misure di sicurezza se richieste dal lavoratore
151. I lavoratori in prova sono computati ai fini della determinazione del numero di lavoratori, dal quale il D.Lgs. n. 81/2008 e succ. modif. e integrazioni fa discendere particolari obblighi?

     • ✅ Si
     • Si ma solo dopo il primo mese di lavoro
     • No
152. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il rumore è considerato "agente fisico"?

     • No
     • ✅ Si
     • Solo per le donne incinte o in allattamento
153. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra quelli elencati, è un obbligo del preposto?

     • Installare idonei sistemi di allarme affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni e specifico addestramento, accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico
     • Supportare il medico competente, laddove nominato dal datore di lavoro, nelle visite, affinché questi sia reso edotto sulle mansioni dei singoli lavoratori
     • ✅ Verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico.
154. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnaletica di sicurezza e di salute sul luogo di lavoro"?

     • Segnali che suggeriscono comportamenti che potrebbero far correre o causare un pericolo.
     • ✅ Una segnaletica che, riferita ad un oggetto, ad una attività o ad una situazione determinata, fornisce una indicazione o una prescrizione concernente la sicurezza o la salute sul luogo di lavoro e che utilizza, a seconda dei casi, un cartello, un colore, un segnale luminoso o acustico, una comunicazione verbale o un segnale gestuale
     • La segnaletica che fornisce i nominativi dei lavoratori, affinché si raccolgano in uno specifico punto del luogo di lavoro, in caso di rischi urgenti.
155. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, quale, tra le seguenti misure, costituisce grave violazione ai fini dell'adozione del provvedimento di sospensione dell'attività imprenditoriale?

     • Mancata convocazione della riunione periodica
     • ✅ Mancata elaborazione del documento di valutazione dei rischi
     • Assenza di sorveglianza, da parte dei preposti, sul rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro
156. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, le radiazioni ottiche possono costituire una fonte di rischio per i lavoratori?

     • No, mai
     • Si, ma solo quelle provenienti da lampade alogene
     • ✅ Si
157. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, cosa si intende per "segnale gestuale"?

     • ✅ Un movimento o posizione delle braccia o delle mani in forma convenzionale per guidare persone che effettuano manovre implicanti un rischio o un pericolo attuale per i lavoratori
     • Un segnale sonoro e visivo in codice emesso e diffuso da un apposito dispositivo che simula i gesti delle mani degli operatori
     • Una chiamata predeterminata, a voce alta, per l'avviso a distanza di lavoratori in pericolo, supportata da ampi e irregolari gesti di richiamo dell'attenzione
158. Il D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, trova applicazione anche in merito alla protezione dai rischi connessi all'esposizione all'amianto?

     • No
     • No, a meno che non si tratti di lavoratori appartenenti alle categorie protette
     • ✅ Si
159. Secondo l'art. 268 del D.Lgs. n. 81/2008 in quanti gruppi si distinguono gli agenti biologici?

     • Tre: agente biologico del gruppo 1, agente biologico del gruppo 2 e agente biologico del gruppo 3
     • ✅ Quattro: agente biologico del gruppo 1, agente biologico del gruppo 2, agente biologico del gruppo 3 e agente biologico del gruppo 4
     • Due: agente biologico del gruppo 1 e agente biologico del gruppo 2
160. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, il datore di lavoro ha l'obbligo di sottoporre a sorveglianza sanitaria i lavoratori addetti alla movimentazione manuale dei carichi?

     • Si, se il carico movimentato è superiore a 60 Kg
     • ✅ Si, sulla base della valutazione del rischio e dei fattori individuali di rischio di cui all'allegato XXXIII
     • No
161. Secondo quanto disciplinato dall'art. 4 del D.Lgs. n. 81/2008, i collaboratori familiari di cui all'articolo 230-bis del codice civile sono computati ai fine della determinazione del numero di lavoratori dal quale il presente decreto fa discendere particolari obblighi?

     • Si
     • ✅ No
     • Solo in casi particolari stabiliti dall'Art. 100 del D.Lgs. n. 81/2008
162. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, sono presenti dei rappresentanti dell'INAIL che partecipano, con funzione consultiva, al Comitato per l'indirizzo e la valutazione delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza in materia di salute e sicurezza sul lavoro?

     • ✅ Si
     • Solo in casi di emergenza nazionale
     • No
163. In che anno sono stati soppressi ISPESL e IPSEMA?

     • ✅ Nel 2010
     • Nel 2000
     • Nel 1980
164. Secondo l'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti enti garantisce la gestione tecnica ed informatica del Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione?

     • ✅ L'INAIL
     • La Camera di Commercio
     • Il GAL
165. Il Titolo I del D.Lgs. n. 81/2008 riguarda, come è noto:

     • ✅ Principi Comuni
     • Luoghi di lavoro
     • Uso delle attrezzature di lavoro e dei dispositivi di protezione individuale
166. La “riduzione dei rischi alla fonte” rientra tra le misure generali di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro sancite nell'art. 15 del D.Lgs. n. 81/2008?

     • No, mai
     • Solo in casi particolari indicati semestralmente dal datore di lavoro
     • ✅ Si
167. Le misure relative alla sicurezza, all'igiene ed alla salute durante il lavoro possono comportare oneri finanziari per il lavoratore?

     • Solo su direttiva verbale del Ministro dell'interno
     • ✅ No, in nessun caso
     • Si
168. Ai sensi dell'art. 39 del D.Lgs. n. 81/2008, secondo quali principi è svolta l'attività del medico competente?

     • Secondo i principi della medicina generale sanciti nel codice etico aziendale
     • ✅ Secondo i principi della medicina del lavoro e del codice etico della commissione internazionale di salute occupazionale (ICOH)
     • Secondi i principi sanciti nel codice etico aziendale a cura del datore di lavoro
169. Il lavoratore che, in caso di pericolo grave, immediato e che non può essere evitato, si allontana dal posto di lavoro o da una zona pericolosa, può subire pregiudizio e/o avere conseguenze dannose?

     • Si
     • Solo se non ritorna dopo 15 minuti dall'allontanamento
     • ✅ No
170. Secondo l'art. 8 del D.Lgs. n. 81/2008, quale tra questi rappresenta un contenuto dei flussi informativi del Sistema informativo nazionale per la prevenzione nei luoghi di lavoro?

     • ✅ Il quadro produttivo ed occupazionale
     • Il quadro strutturale dei buoni pasto
     • I dati degli infortuni che non verranno mai risarciti
171. L'ISPESL, l'INAIL e l'IPSEMA operano in forma coordinata, in funzione delle attribuzioni loro assegnate dalla normativa vigente?

     • Solo quando ne fa richiesta il Ministro dell'interno
     • No, mai
     • ✅ Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 9 (comma 2) del D.Lgs. n. 81/2008
172. In materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, sono previste attività promozionali della cultura e delle azioni di prevenzione?

     • Solo su richiesta del Ministro dell'Interno
     • No
     • ✅ Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 11 del D.Lgs. n. 81/2008
173. A chi spetta specificamente sovrintendere e vigilare sull'osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge e dell'uso dei dispositivi di protezione individuale?

     • ✅ Al preposto alla sicurezza
     • Alla segretaria d'ufficio e/o d'azienda
     • Al medico competente
174. Formazione e informazione sono attività di protezione e prevenzione?

     • ✅ Si
     • No
     • Solo se designate oralmente come tali dal Ministro dell'interno
175. Gli addetti al servizio di prevenzione e protezione (ASPP) partecipano all'individuazione dei fattori di rischio, alla valutazione dei rischi e all'individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro?

     • ✅ Si, sempre
     • Solo in casi particolari indicati dal Ministro dell'interno
     • No, perché spetta solo al datore di lavoro
176. Secondo l'Allegato XXV del D.Lgs. n. 81/2008, i cartelli di avvertimento:

     • hanno forma rotonda con pittogramma azzurro su fondo bianco
     • ✅ hanno forma triangolare con pittogramma nero su fondo giallo e bordo nero (il giallo deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello)
     • hanno forma quadrata o rettangolare con pittogramma bianco su fondo rosso
177. I lavoratori incaricati dell'attuazione delle misure di prevenzione antincendio e di primo soccorso, possono rifiutare la designazione?

     • Si, sempre
     • No, mai
     • ✅ No, se non per giustificato motivo
178. L'informazione e la formazione devono essere commisurate alla valutazione dei rischi e devono essere riferite ai rischi del posto di lavoro e alle specifiche mansioni?

     • No
     • ✅ Si
     • Solo se lo decide il datore di lavoro
179. Con riferimento ai dispositivi di sicurezza, il D.Lgs. n. 81/2008 prevede in ogni caso l'addestramento per ogni DPI che appartenga alla terza categoria. Quale DPI appartiene alla terza categoria?

     • I DPI che hanno la funzione di salvaguardare da azioni lesive di lieve entità e facilmente reversibili causate da prodotti per la pulizia
     • I DPI che hanno la funzione di salvaguardare da urti lievi e vibrazioni inidonei a raggiungere organi vitali ed a provocare lesioni a carattere permanente
     • ✅ I DPI destinati a salvaguardare dalle cadute dall'alto.
180. Secondo l'art. 69 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa si intende per “lavoratore esposto”?

     • Un lavoratore precario
     • ✅ Qualsiasi lavoratore che si trovi interamente o in parte in una zona pericolosa;
     • Un lavoratore esposto a controlli fiscali
181. I materiali per l'autodifesa o per la dissuasione sono considerati DPI?

     • ✅ No,secondo quanto disciplinato dall'art. 74 del D.Lgs. 81/2008
     • Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 70 del D.Lgs. 81/2008
     • Si, secondo quanto disciplinato dal D.P.R. n. 398/01
182. Gli apparecchi portatili per individuare e segnalare rischi e fattori nocivi sono considerati DPI?

     • Si, secondo quanto disciplinato dall'art. 70 del D.Lgs. 81/2008
     • ✅ No,secondo quanto disciplinato dall'art. 74 del D.Lgs. 81/2008
     • Si, secondo quanto disciplinato dal D.P.R. n. 398/01
183. Quale periodicità prevede l'Allegato VII - Verifiche di attrezzature di cui al D.Lgs. n. 81/2008 per i ponti mobili sviluppabili su carro a sviluppo verticale e azionati a mano?

     • Verifica ventennale
     • ✅ Verifica biennale
     • Verifica decennale
184. Nell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 sono contenute le definizioni di "norma tecnica", "buone prassi" e "linee guida". Le “soluzioni organizzative o procedurali coerenti con la normativa vigente e con le norme di buona tecnica, adottate volontariamente e finalizzate a promuovere la salute e sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso la riduzione dei rischi e il miglioramento delle condizioni di lavoro, elaborate e raccolte dalle regioni, dall'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro (ISPESL), dall'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e dagli organismi paritetici di cui all'articolo 51, validate dalla Commissione consultiva permanente di cui all'articolo 6, previa istruttoria tecnica dell'ISPESL, che provvede a assicurarne la più ampia diffusione”, sono:

     • ✅ Buone prassi
     • Linee guida
     • Norme tecniche
185. Nell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 sono contenute le definizioni di "norma tecnica", "buone prassi" e "linee guida". La “specifica tecnica, approvata e pubblicata da un'organizzazione internazionale, da un organismo europeo o da un organismo nazionale di normalizzazione, la cui osservanza non sia obbligatoria” è indicata come:

     • Linee guida
     • ✅ Norma tecnica
     • Buone prassi
186. Nell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 sono contenute le definizioni di "norma tecnica", "buone prassi" e "responsabilità sociale delle imprese ". L' “integrazione volontaria delle preoccupazioni sociali ed ecologiche delle aziende e organizzazioni nelle loro attività commerciali e nei loro rapporti con le parti interessate” è indicata come:

     • ✅ Responsabilità sociale delle imprese
     • Buone prassi
     • Norma tecnica
187. Un cartello di forma rotonda con pittogramma bianco su fondo azzurro (di cui l'azzurro deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello) rappresenta:

     • Un cartello di salvataggio
     • ✅ Un cartello di prescrizione
     • Un cartello per le attrezzature antincendio
188. Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. n. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) quando “entrambe le braccia sono ripiegate, le palme delle mani rivolte all'indietro, gli avambracci compiono movimenti lenti in direzione del corpo”, significa:

     • Alt
     • Sollevare
     • ✅ Avanzare
189. Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. n. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) quando “entrambe le braccia sono tese verso l'alto; le palme delle mani rivolte in avanti”, significa:

     • ✅ Pericolo (Alt o arresto d'emergenza)
     • Sollevare
     • Retrocedere
190. Secondo l'Allegato XXVI del D.Lgs. n. 81/2008 con che cartello può essere indicato il deposito di un certo quantitativo di sostanze o preparati pericolosi?

     • ✅ Con il cartello di avvertimento “pericolo generico”
     • Con il cartello di avvertimento “campo magnetico intenso”
     • Con il cartello di avvertimento “carichi sospesi”
191. Il cartello “sostanze corrosive”, di forma triangolare con pittogramma nero su fondo giallo e bordo nero (di cui il giallo deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello) rappresenta:

     • ✅ Un cartello di avvertimento
     • Un cartello di prescrizione
     • Un cartello di divieto
192. Il cartello “pronto soccorso”, di forma quadrata con pittogramma bianco su fondo verde (di cui il verde deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello) rappresenta:

     • Un cartello di avvertimento
     • Un cartello di divieto
     • ✅ Un cartello di salvataggio
193. Con che sanzione è punito il datore di lavoro che non tiene conto dei potenziali effetti allergici e tossici nella valutazione del rischio di cui all'art. 17, comma1 del D.Lgs. n. 81/2008?

     • Con l'arresto da cinque a dodici mesi
     • ✅ Con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 2.500 a 6.400 euro
     • Con l'ammenda da 1.000 a 2.000 euro
194. Con che sanzione è punito il datore di lavoro e il dirigente che non consegna copia del registro degli esposti e degli eventi accidentali all'ISPESL e all'organo di vigilanza competente per territorio, comunicando ad essi ogni tre anni e comunque ogni qualvolta questi ne facciano richiesta,le variazioni intervenute?

     • Con l'ergastolo
     • ✅ Con la sanzione amministrativa pecuniaria
     • Con l'arresto
195. In presenza di sostanze corrosive…:

     • non è sempre obbligatorio l'uso di occhiali e guanti
     • ✅ è obbligatorio l'uso di occhiali di protezione e guanti
     • non si svolge nessun tipo di lavorazione per almeno 15 giorni
196. Un lavoratore può rifiutare l'incarico di addetto al primo soccorso?

     • No
     • Si, se trattasi di sesso femminile
     • ✅ Si, se produce adeguata documentazione in merito alla inidoneità all'espletamento della funzione
197. Si possono usare ascensori e montacarichi in situazioni di emergenza?

     • Solo in casi di operatori diversamente abili
     • Si
     • ✅ No, mai
198. Come viene punito colui che, nelle aree di lavoro in cui c'è rischio di esposizione assume cibi e bevande, fuma, conserva cibi destinati al consumo umano, usa pipette a bocca e applica cosmetici?

     • Con l'ergastolo
     • Con l'arresto
     • ✅ Con una sanzione amministrativa pecuniaria
199. Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. n. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) quando “le due mani sono giunte all'altezza del petto”, significa:

     • ✅ Fine delle operazioni
     • Alt
     • Inizio (Attenzione – presa di comando)
200. Con riferimento all'Allegato XXXII del D.Lgs. n. 81/2008 (Prescrizioni per i segnali gestuali) quando “le due braccia sono aperte in senso orizzontale, le palme delle mani rivolte in avanti”, significa:

     • Alt
     • ✅ Inizio (Attenzione – presa di comando)
     • Fine delle operazioni