Quiz Sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008): Vigili del Fuoco – direttivi

Domande e risposte 1–100

Apri ogni domanda per vedere la risposta corretta.

1. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti non rappresenta un obbligo del datore di lavoro?

   • nominare il medico competente per l'effettuazione della sorveglianza sanitaria
   • fornire ai lavoratori i necessari e idonei dispositivi di protezione individuale
   • ✅ istituire, aggiornare e custodire, sotto la propria responsabilità, una cartella sanitaria e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria
2. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro, all'atto della valutazione del rischio, analizza i posti di lavoro con particolare riguardo …:

   • ai rischi per la vista e per gli occhi ma non alle condizioni ergonomiche e di igiene ambientale
   • ✅ ai rischi per la vista e per gli occhi e ai problemi legati alla postura ed all'affaticamento fisico o mentale
   • solo ai problemi legati alla postura e alla vista
3. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il lavoratore, in assenza di una disposizione contrattuale riguardante l'interruzione della sua attività mediante pause ovvero cambiamento di attività, ha diritto a:

   • una pausa solo se il medico competente ne evidenzi la necessità
   • ✅ una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale
   • una pausa di quindici minuti ogni centoventi minuti di applicazione continuativa al videoterminale solo se il medico competente ne evidenzi la necessità
4. Il simbolo seguente individua una sostanza:

   • ✅ tossica
   • irritante
   • benevola
5. Quali sono le conseguenze del rischio elettrico?

   • Folgorazione
   • Perdita di coscienza
   • ✅ Incendio, esplosione, elettrocuzione
6. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, quale tra i seguenti non rientra tra gli obblighi del datore di lavoro non delegabili?

   • la valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dallo stesso D.Lgs.
   • ✅ verificare affinché soltanto i lavoratori che hanno ricevuto adeguate istruzioni accedano alle zone che li espongono ad un rischio grave e specifico
   • la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi
7. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, all'art. 18, il datore di lavoro deve fornire al servizio di prevenzione e protezione e al medico competente informazioni in merito a …:

   • la descrizione dei prodotti e servizi realizzati
   • ✅ la natura dei rischi
   • le terapie mediche da prescrivere
8. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro organizza il servizio di prevenzione e protezione …:

   • ✅ prioritariamente all'interno della azienda o della unità produttiva
   • esclusivamente all'interno dell'unità produttiva di sicurezza
   • preferibilmente all'esterno dell'azienda
9. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, per il servizio di prevenzione e protezione il datore di lavoro …:

   • non può in nessun caso incaricare persone o servizi esterni
   • ✅ può incaricare persone o servizi esterni costituiti anche presso le associazioni dei datori di lavoro o gli organismi paritetici
   • può incaricare persone o servizi esterni solo se costituiti presso le associazioni dei datori di lavoro
10. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, gli addetti e i responsabili dei servizi di prevenzione e protezione …:

    • ✅ devono essere in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell'azienda e disporre di mezzi e di tempo adeguati per lo svolgimento dei compiti loro assegnati
    • devono incaricare persone esterne se non sono in numero sufficiente rispetto alle caratteristiche dell'azienda
    • possono incaricare persone esterne costituite anche presso le associazioni dei datori di lavoro per lo svolgimento dei compiti loro assegnati
11. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, il ricorso a persone o servizi esterni per i servizi di prevenzione e protezione è …:

    • obbligatorio in presenza di dipendenti che, all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, siano in possesso di un contratto di lavoro a tempo determinato
    • facoltativo in assenza di dipendenti che, all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, siano in possesso dei requisiti di cui all'articolo 31 del D.Lgs. n. 81/2008
    • ✅ obbligatorio in assenza di dipendenti che, all'interno dell'azienda ovvero dell'unità produttiva, siano in possesso dei requisiti di cui all'articolo 32 del D.Lgs. n. 81/2008
12. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, l'istituzione del servizio di prevenzione e protezione nelle strutture di ricovero e cura pubbliche e private è …:

    • sempre obbligatoria
    • ✅ obbligatoria nelle aziende con oltre 50 lavoratori
    • a discrezione del datore di lavoro
13. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, è necessario che i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione siano in possesso di:

    • un titolo di studio inferiore al diploma di laurea e di un attestato di frequenza a specifici corsi di formazione sulla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro
    • un attestato di frequenza a specifici corsi di laurea adeguati alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative
    • ✅ un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore nonché di un attestato di frequenza a specifici corsi di formazione
14. Quali sono gli effetti principali della corrente sul corpo umano?

    • Soffocamento
    • ✅ Tetanizzazione, arresto della respirazione, fibrillazione ventricolare
    • Perdita di conoscenza
15. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008, nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, con che cadenza il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice una riunione?

    • ✅ almeno una volta all'anno
    • almeno tre volte all'anno
    • almeno due volte all'anno
16. Di che data è il D.Lgs. n. 81/2008?

    • Del 31 Dicembre 2008
    • ✅ Del 9 Aprile 2008
    • Del 1 Gennaio 2008
17. Di quante parti è formato il D.Lgs. n. 81/2008 (allegati esclusi)?

    • Dieci parti: dal Titolo I al Titolo X
    • Cinque parti: dal Titolo I al Titolo V
    • ✅ Tredici parti: dal Titolo I al Titolo XIII
18. Qual è il sistema di protezione più utilizzato per gli impianti di distribuzione TT?

    • ✅ Impianto di messa a terra e interruttori differenziali
    • Solo impianto di messa a terra
    • Impianto di allarme
19. Quale tra questi rappresenta l'articolo noto come “Definizioni” del D.Lgs. n. 81/2008?

    • L'articolo 5
    • L'articolo 3
    • ✅ L'articolo 2
20. L'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, definisce la “persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari” come:

    • Responsabile del servizio di prevenzione e protezione
    • ✅ Lavoratore
    • Dirigente
21. Quale tra queste rappresenta la corretta definizione di “unità produttiva” sancita nell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008?

    • stabilimento o struttura finalizzati alla produzione di servizi (ma non di beni), dotata di tecnica ma non finanziaria
    • struttura finalizzata alla produzione di beni (ma non di servizi), dotata di autonomia finanziaria e tecnico funzionale
    • ✅ stabilimento o struttura finalizzati alla produzione di beni o all'erogazione di servizi, dotati di autonomia finanziaria e tecnico funzionale
22. Cosa rappresentava fino alla sua soppressione avvenuta nel 2010 l'ISPESL?

    • L'Istituto nazionale di statistica del lavoro
    • ✅ L'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro
    • L'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
23. Cosa rappresenta l'INAIL?

    • ✅ L'Istituto nazionale per l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro
    • L'Istituto nazionale di statistica del lavoro
    • L'Istituto superiore per la prevenzione e la sicurezza del lavoro
24. Come sono definiti, nell'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008 gli “atti di indirizzo e coordinamento per l'applicazione della normativa in materia di salute e sicurezza predisposti dai Ministeri, dalle regioni, dall'ISPESL e dall'INAIL e approvati in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano”?

    • ✅ Linee guida
    • Norme di indirizzo
    • Direttive generali
25. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008 per luoghi di lavoro si intendono:

    • Le industrie estrattive
    • ✅ I luoghi di pertinenza dell'azienda accessibile al lavoratore nell'ambito del proprio lavoro
    • I mezzi di trasporto e i pescherecci
26. Ai sensi dell'art. 99 del D.Lgs. n. 81/2008 (e dell'Allegato XII ad esso riferito), la notifica preliminare deve contenere:

    • I nomi, indirizzi, i numeri di telefono di tutti i lavoratori
    • Il nome, indirizzo, i numeri di telefono del capo cantiere
    • ✅ L'indirizzo del cantiere
27. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, le misure adottate in materia di sicurezza e salute, possono comportare oneri in capo al lavoratore protetto?

    • Si, sempre
    • Solo quando hanno un costo eccessivo per il datore di lavoro.
    • ✅ No, in nessun caso
28. L'art. 113 del D.Lgs. n. 81/2008 detta le prescrizioni in materia di scale doppie. Secondo il citato articolo, qual è il limite massimo di altezza consentito?

    • ✅ Cinque metri
    • Dodici metri
    • Sette metri
29. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il medico competente può, sulla base delle risultanze delle visite mediche, esprimere dei giudizi riguardanti lo stato di idoneità del lavoratore?

    • No, mai
    • ✅ Si
    • Solo con il consenso del datore di lavoro
30. Secondo le disposizioni dell'art. 90 del D.Lgs. n. 81/2008, il committente (qualora in possesso dei requisiti di cui all'articolo 98) può sostituire il coordinatore per la progettazione?

    • ✅ Si, in qualsiasi momento
    • No
    • Si ma solo se il medico competente da il consenso
31. Ai sensi dell'art. 162 D.Lgs. n. 81/2008, per segnale di divieto si intende:

    • Un segnale di informazione
    • Un segnale che indica le uscite di sicurezza o di salvataggio
    • ✅ Un segnale che vieta un comportamento che potrebbe far correre o causare un pericolo
32. Il servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali, ai sensi dell'art. 33 del D.Lgs. n. 81/2008, che tipi di procedure elabora?

    • Il sistema di rotazione tra i vari lavoratori
    • ✅ Le procedure di sicurezza per le varie attività aziendali
    • Le tabelle di turnazione
33. Ai sensi dell'art. 31 D.Lgs. n. 81/2008, in quale caso il datore di lavoro, per l'organizzazione e per il servizio di prevenzione e protezione, deve ricorrere a persone esterne?

    • Nel caso di aziende che contano 13 dipendenti
    • ✅ Nel caso in cui nell'azienda non vi sono dipendenti che hanno i requisiti necessari per poter organizzare il servizio richiesto all'esterno
    • Nel caso di aziende che svolgono particolari attività.
34. Ai sensi dell'art. 90 del D.Lgs. n. 81/2008, nei cantieri in cui è prevista la presenza di più imprese, il committente, contestualmente all'affidamento dei lavori, provvede a designare:

    • il capo cantiere
    • l'appaltatore
    • ✅ il coordinatore per la progettazione
35. Ai sensi dell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, nelle aziende in cui esistono pericoli di incendio, i progetti di nuovi impianti devono essere sottoposti all'esame…:

    • ispettivo della Guardia di finanza
    • preventivo dell'azienda sanitaria locale
    • ✅ preventivo del Comando provinciale dei Vigili del Fuoco
36. Cosi come disciplinato nell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, nelle aziende o lavorazioni, in cui esistono pericoli specifici di incendio, è vietato:

    • lavorare nelle ore di punta
    • fare pausa pranzo
    • ✅ fumare
37. Ai sensi dell'art. 102 del D.Lgs. n. 81/2008, il rappresentante dei lavoratori, può formulare delle proposte relative al piano di sicurezza e di coordinamento?

    • No, mai
    • ✅ Si, ne ha la facoltà
    • Si, ma solo con il consenso dei lavoratori
38. Secondo le prescrizioni contenute nell'Allegato XV del D.Lgs. n. 81/2008, il piano di sicurezza sostitutivo è redatto…:

    • ✅ Dall'appaltatore dell'opera
    • Dal coordinatore per l'esecuzione dei lavori
    • Dal committente
39. Ai sensi dell'art. 89 del D.Lgs. n. 81/2008, per “responsabile dei lavori” si intende:

    • ✅ Il soggetto che può essere incaricato dal committente, per svolgere i compiti ad esso attribuiti dal decreto
    • Il committente dell'opera
    • Il lavoratore autonomo
40. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, com'è punibile il datore di lavoro che omette di convocare la riunione periodica nelle imprese con più di 15 dipendenti?

    • Con il sequestro di tutti i beni dell'azienda
    • Con la sola sanzione amministrativa di 6.000 euro
    • ✅ Con l'arresto da 3 a 6 mesi o con l'ammenda da 2.000 a 5.000 euro
41. Ai fini ed agli effetti del D.Lgs. n. 81/2008, il termine “salute” indica:

    • Lo stato giuridico
    • Lo stato di infermità
    • ✅ Lo stato di benessere fisico, mentale e sociale
42. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, quali visite comprende la sorveglianza sanitaria?

    • La visita medica per accertare lo stato di gravidanza
    • La visita medica vietata dalla normativa vigente
    • ✅ La visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro
43. Ai sensi dell'art. 229 del D.Lgs. n. 81/2008, i lavoratori esposti agli agenti chimici sono sottoposti a sorveglianza sanitaria?

    • No, mai
    • ✅ Si
    • Soltanto con il consenso del datore di lavoro
44. Cosi come previsto dall'art. 5 del D.Lgs. n. 81/2008, da chi è presieduto il Comitato per l'indirizzo delle politiche attive e per il coordinamento nazionale delle attività di vigilanza?

    • ✅ Dal Ministro del lavoro, della salute e delle politiche sociali
    • Dal Presidente della Repubblica
    • Dal Presidente del Consiglio
45. Il datore di lavoro provvede affinché ciascun lavoratore riceva un'adeguata informazione su:

    • modalità di utilizzo specifico di ogni macchinario presente in ambito lavorativo
    • ✅ rischi per la salute e sicurezza sul lavoro connessi alla attività dell'impresa in generale
    • percentuali di morti per incidenti
46. L'informazione rivolta ai lavoratori immigrati avviene …:

    • ✅ previa verifica della comprensione e conoscenza della lingua utilizzata nel percorso informativo
    • esclusivamente in inglese
    • sempre e soltanto nella lingua della nazione dove si lavora
47. La formazione e, ove previsto, l'addestramento specifico, devono avvenire …:

    • ✅ in occasione di introduzione di nuove attrezzature di lavoro o di nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati pericolosi
    • quando è possibile
    • ogni volta che si verifica un incidente di lavoro
48. Fornire ai lavoratori informazione e formazione relativa alla sicurezza è:

    • ✅ obbligatorio
    • opportuno, ma solo se esistono rischi evidenti
    • facoltativo se sono meno di 100
49. L'uso di sistemi audiovisivi nella formazione è:

    • vietato dal D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche
    • ✅ consigliato per aumentare l'attenzione ed il coinvolgimento dei corsisti
    • assolutamente privo di ogni effetto positivo
50. Chi deve curare che venga effettuata la formazione ai dipendenti?

    • Gli assistenti amministrativi o tecnici della scuola
    • Il diretto interessato, cioè il lavoratore
    • ✅ Il datore di lavoro e l'RSPP
51. I lavoratori addetti alla prevenzione incendi e lotta antincendio devono avere:

    • una formazione di 32 ore
    • ✅ una specifica formazione per la loro funzione
    • la formazione prevista per il lavoratori a rischio
52. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, cosa rappresenta l'acronimo SINP?

    • Struttura Informativa Nuova e Protettiva
    • Sistema Informatico Nazional - Protettivo
    • ✅ Sistema Informativo Nazionale per la Prevenzione
53. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, cosa rappresenta l'acronimo PSC?

    • ✅ Piano di Sicurezza e Coordinamento
    • Piano Sociale Coordinativo
    • Piano Sicuro di Cantiere
54. Secondo l'art. 100, comma 1 del D.Lgs. n. 81/2008, da cosa è costituito il Piano di Sicurezza e Coordinamento?

    • Da una sola relazione economica dettagliata per la fasi progettuali
    • ✅ Da una relazione tecnica e prescrizione correlate alla complessità dell'opera ed alle eventuali fasi critiche, compresi i rischi indicati nell'Allegato XI; la stima dei costi indicati nel punto 4 dell'Allegato XV; corredato da tavole esplicative di progetto e, ove la particolarità dell'opera lo richieda, una tavola tecnica sugli scavi
    • Da una relazione tecnica sulle fasi progettuali esclusa la stima dei costi
55. Ai sensi dell'art. 4 D.Lgs. n. 81/2008,ai fini della determinazione del numero di lavoratori, dal quale discendono diversi obblighi, quali lavoratori vanno computati?

    • ✅ I lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato
    • I lavoratori che svolgono prestazioni occasionali di tipo accessorio
    • I soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento
56. Secondo l'Allegato XV del D.Lgs. n. 81/2008, il POS (Piano Operativo di Sicurezza) è redatto …:

    • Dal Dirigente generale - Capo del Corpo nazionale dei vigili del fuoco
    • Dalle amministrazioni comunali
    • ✅ Da ciascun datore di lavoro delle imprese esecutrici
57. Secondo le prescrizioni contenute nell'Allegato IV del D.Lgs. n. 81/2008, le vie e le uscite di emergenza, devono …:

    • ✅ Rimanere sgombre e consentire di raggiungere il più rapidamente possibile un luogo sicuro
    • Essere almeno 10 per ogni edificio
    • Essere almeno 2 ogni 15 lavoratori
58. Secondo l'art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, da chi è designato il responsabile del servizio di prevenzione e protezione?

    • Dal Prefetto della Provincia di appartenenza
    • Dal Sindaco del Comune di appartenenza
    • ✅ Dal datore di lavoro
59. L'Art. 113 del D.Lgs. n. 81/2008 detta le prescrizioni in materia di scale fisse a gradini, destinate al normale accesso ai luoghi di lavoro. Secondo il citato articolo, come devono essere costruite e mantenute le scale?

    • ✅ In modo da resistere ai carichi massimi derivanti da affollamento per situazioni di emergenza
    • In modo da avere almeno 2 rampe
    • In modo da occupare meno spazio possibile
60. Ai sensi dell'art. 224 del D.Lgs. n. 81/2008, quali sono le misure che il datore di lavoro deve adottare per ridurre i rischi derivanti da agenti chimici pericolosi?

    • Bloccare l'attività lavorativa
    • Mandare in licenza i lavoratori esposti agli agenti chimici
    • ✅ Riduzione al minimo del numero dei lavoratori che sono esposti
61. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il numero minimo di rappresentanti dei lavorati per la sicurezza in un'azienda che conta oltre mille lavoratori?

    • Due rappresentanti
    • ✅ Sei rappresentanti
    • Quattro rappresentanti
62. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il numero minimo di rappresentanti dei lavorati per la sicurezza nelle aziende che anno da 201 a 1.000 lavoratori?

    • Due rappresentanti
    • Cinque rappresentanti
    • ✅ Tre rappresentanti
63. L'Art. 77 del D.Lgs. n. 81/2008 concernente gli obblighi del datore di lavoro, dispone l'indispensabilità dell'addestramento..:

    • Per ogni dispositivo di protezione individuale che appartenga alla quarta categoria
    • Per ogni dispositivo di protezione individuale che appartenga a categorie superiori alla terza
    • ✅ Per i dispositivi di protezione dell'udito
64. Il D.Lgs. n. 81/2008 definisce i dispositivi di protezione individuale, precisando che sono dispositivi di protezione individuali:

    • ✅ Gli indumenti di lavoro specificamente destinati ad essere indossati per proteggere il lavoratore dai rischi incombenti dal lavoro
    • le attrezzature dei servizi di soccorso e di salvataggio
    • i materiali per l'autodifesa o per la dissuasione
65. Ai sensi dell'Art. 100 del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il termine perentorio, entro il quale il datore di lavoro delle imprese esecutrici, deve mettere a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza, una copia per POS?

    • ✅ Dieci giorni prima dell'inizio dei lavori
    • Trenta giorni prima dell'inizio dei lavori
    • Quaranta giorni prima dell'inizio dei lavori
66. Ai sensi dell'Art. 139 del D.Lgs. n. 81/2008, che altezza non devono superare i ponti su cavalletti?

    • Tre metri
    • Sei Metri
    • ✅ Due metri
67. Secondo l'Art. 2 del D.Lgs. n. 81/2008, cosa s'intende per “sorveglianza sanitaria”?

    • ✅ Insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa
    • Attività di sorveglianza sulla salute del personale delle PMI effettuata da personale infermieristico delle ASL sui dipendi nei luoghi di lavoro
    • Attività di sorveglianza sulla salute del personale effettuata dal datore di lavoro (dopo un apposito corso di formazione) sui soli dipendenti che effettuano trasferte di lavoro
68. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, qualora il lavoratore venga adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle originarie per una inidoneità alla mansione specifica, quale retribuzione deve percepire?

    • ✅ La retribuzione per le mansioni precedentemente svolte
    • La retribuzione dimezzata del 50%
    • Il datore di lavoro non può in nessun caso adibire il lavoratore a mansioni inferiori
69. Secondo le prescrizioni contenute nell'Allegato XI del D.Lgs. n. 81/2008 comportano rischi particolari per la salute e per la sicurezza dei lavoratori:

    • i lavori di ufficio e di cancelleria
    • i lavori di montaggio e smontaggio di elementi leggeri
    • ✅ i lavori subacquei con respiratori
70. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, qual è l'attività che il datore di lavoro non può delegare ad altri?

    • La messa in liquidazione dell'azienda
    • Il controllo dell'azienda
    • ✅ La designazione del responsabile del servizio di prevenzione protezione dai rischi
71. Secondo l'art. 131 del D.Lgs. n. 81/2008 con che cadenza va rinnovata l'autorizzazione alla costruzione ed all'impiego di ponteggi

    • Ogni sei anni
    • Ogni tre anni
    • ✅ Ogni dieci anni
72. Ai sensi dell'Art. 100 del D.Lgs. n. 81/2008, qual è il termine perentorio, entro il quale il datore di lavoro delle imprese esecutrici, deve mettere a disposizione dei rappresentanti per la sicurezza, una copia per PSC?

    • Trenta giorni prima dell'inizio dei lavori
    • ✅ Dieci giorni prima dell'inizio dei lavori
    • Quaranta giorni prima dell'inizio dei lavori
73. Ai sensi dell'art. 101 del D.Lgs. n. 81/2008, il Committente a chi deve trasmettere il Piano di Sicurezza e di Coordinamento?

    • Al datore di lavoro
    • ✅ A tutte le imprese invitate a presentare offerte per l'esecuzione dei lavori
    • Agli uffici contabili del Ministero dell'Interno
74. Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 quale delle seguenti descrizioni è riferibile ai cartelli di salvataggio?

    • Pittogramma nero su fondo bianco, bordo rosso
    • Pittogramma nero su fondo giallo, bordo nero
    • ✅ Pittogramma bianco su fondo verde (il verde deve coprire almeno il 50% della superficie del cartello)
75. Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 i cartelli per le attrezzature antincendio hanno forma:

    • Triangolare
    • Rotonda
    • ✅ Quadrata o rettangolare
76. Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 i cartelli di divieto hanno forma:

    • Triangolare
    • ✅ Rotonda
    • Quadrata o rettangolare
77. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, quali tra queste visite non comprende la sorveglianza sanitaria?

    • La visita medica preventiva intesa a constatare l'assenza di controindicazioni al lavoro
    • La visita medica effettuata in fase pre-assuntiva
    • ✅ La visita medica per accertare lo stato di gravidanza
78. Secondo quanto indicato nel D.Lgs. n. 81/2008 i cartelli di salvataggio hanno forma:

    • Triangolare
    • ✅ Quadrata o rettangolare
    • Rotonda
79. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, la definizione “il complesso delle disposizioni o misure necessarie anche secondo la particolarità del lavoro, l'esperienza e la tecnica, per evitare o diminuire i rischi professionali nel rispetto della salute della popolazione e dell'integrità dell'ambiente esterno” si riferisce:

    • Alla sorveglianza sanitaria
    • Alla valutazione dei rischi
    • ✅ Alla prevenzione
80. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, la definizione “valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell'ambito dell'organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adeguate misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e sicurezza” si riferisce:

    • Alla prevenzione
    • ✅ Alla valutazione dei rischi
    • Alla sorveglianza sanitaria
81. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, la definizione “processo educativo attraverso il quale trasferire ai lavoratori ed agli altri soggetti del sistema di prevenzione e protezione aziendale conoscenze e procedure utili alla acquisizione di competenze per lo svolgimento in sicurezza dei rispettivi compiti in azienda e alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi” si riferisce:

    • ✅ Alla formazione
    • All'addestramento
    • All'informazione
82. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, la definizione “complesso delle attività dirette a fornire conoscenze utili alla identificazione, alla riduzione e alla gestione dei rischi in ambiente di lavoro” si riferisce:

    • ✅ All'informazione
    • All'addestramento
    • Alla formazione
83. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, cosa si intende per “servizio di prevenzione e protezione dai rischi”?

    • ✅ Insieme delle persone, sistemi e mezzi esterni o interni all'azienda finalizzati all'attività di prevenzione e protezione dai rischi professionali per i lavoratori
    • Complesso dei soggetti istituzionali che concorrono, con la partecipazione delle parti sociali, alla realizzazione dei programmi di intervento finalizzati a migliorare le condizioni di salute e di sicurezza dei lavoratori
    • Valutazione globale e documentata di tutti i rischi per la salute e sicurezza dei lavoratori presenti nell'ambito dell'organizzazione in cui essi prestano la propria attività, finalizzata ad individuare le adegua te misure di prevenzione e di protezione e ad elaborare il programma delle misure atte a garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di salute e di sicurezza
84. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, cosa si intende per “rappresentante dei lavoratori per la sicurezza”?

    • Persona in possesso delle capacità e dei requisiti professionali previsti designata dal datore di lavoro, a cui risponde, per coordinare il servizio di prevenzione e protezione dai rischi
    • Persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, sovrintende all'attività lavorativa e garantisce l'attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa
    • ✅ Persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro
85. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, la definizione “insieme degli atti medici, finalizzati alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa” si riferisce:

    • Alla prevenzione
    • ✅ Alla sorveglianza sanitaria
    • Al sistema di promozione della salute e sicurezza
86. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, la definizione “complesso delle attività dirette a fare apprendere ai lavoratori l'uso corretto di attrezzature, macchine, impianti, sostanze, dispositivi, anche di protezione individuale, e le procedure di lavoro” si riferisce:

    • ✅ All'addestramento
    • Alla formazione
    • All'informazione
87. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza quando può convocare un'apposita riunione?

    • Ogniqualvolta venga richiesto dalle rappresentanze sindacali aziendali
    • ✅ In caso di significative variazioni delle condizioni di esposizione al rischio
    • Mai, la riunione è convocata dal responsabile del servizio prevenzione e protezione
88. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, la definizione “ il complesso della struttura organizzata dal datore di lavoro pubblico o privato” si riferisce:

    • Al luogo di lavoro
    • All'unità produttiva
    • ✅ All'azienda
89. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, cosa si intende per “rischio”?

    • Proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni
    • Insieme delle indicazioni mediche, finalizzate alla tutela dello stato di sicurezza dei lavoratori in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa
    • ✅ Probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore agente oppure alla loro combinazione
90. Ai sensi dell'art. 18, comma 1 lettera u del D.Lgs. n. 81/2008, chi ha il compito di munire i lavoratori di apposita tessera di riconoscimento, corredata di fotografia, contenente le generalità del lavoratore e l'indicazione del datore di lavoro?

    • ✅ Il datore di lavoro e il dirigente
    • Il rappresentante dei lavoratori
    • Il coordinatore della sicurezza
91. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, il datore di lavoro è obbligato a provvedere affinché:

    • Il medico competente attesti che i luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengono sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate
    • Siano messi a disposizione delle rappresentanze sindacali e del rappresentante dei lavoratori i luoghi di lavoratori, gli impianti e i dispositivi per la verifica periodica onde assicurare condizioni igieniche adeguate
    • ✅ I luoghi di lavoro, gli impianti e i dispositivi vengano sottoposti a regolare pulitura, onde assicurare condizioni igieniche adeguate
92. Ai sensi dell'art. 17 del D.Lgs. n. 81/2008, quali sono gli obblighi non delegabili del datore di lavoro?

    • Programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria di cui all'articolo 41 del D.Lgs. n. 81/2008 attraverso protocolli sanitari definiti con il medico competente
    • Sovrintendere e vigilare sulla osservanza da parte dei singoli lavoratori dei loro obblighi di legge
    • ✅ La valutazione di tutti i rischi con la conseguente elaborazione del documento previsto dall'articolo 28 del D.Lgs. n. 81/2008 e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi
93. Ai sensi del D.Lgs. n. 81/2008, secondo le definizioni indicate nell'art. 2, cosa si intende per “pericolo”?

    • ✅ Proprietà o qualità intrinseca di un determinato fattore avente il potenziale di causare danni
    • Probabilità di raggiungimento del livello potenziale di danno nelle condizioni di impiego o di esposizione ad un determinato fattore o agente oppure alla loro combinazione
    • Insieme delle indicazioni mediche, finalizzate alla tutela dello stato di salute e sicurezza dei lavoratori, in relazione all'ambiente di lavoro, ai fattori di rischio professionali e alle modalità di svolgimento dell'attività lavorativa
94. Secondo l'art. 99 del D.Lgs. n. 81/2008 da chi è trasmessa la notifica preliminare agli organi competenti?

    • Dal progettista dell'opera
    • Dal datore di lavoro dell'impresa esecutrice
    • ✅ Dal Committente o responsabile dei lavori
95. Secondo il D.Lgs. n. 81/2008 i fabbricanti e i fornitori che violano quanto disposto in merito ai loro obblighi sono puniti..:

    • Con multa o reclusione
    • ✅ Con l'arresto o con l'ammenda
    • Con la sanzione amministrativa
96. Quando deve essere rielaborato il documento di valutazione dei rischi?

    • ✅ Ogni volta che viene modificato il processo produttivo o l'organizzazione del lavoro; in relazione alle innovazioni tecniche; a seguito di infortuni significativi; sulla base dei risultati della sorveglianza sanitaria
    • Ogni sei mesi
    • A discrezione del datore di lavoro
97. Da chi è costituito il sistema di gestione della sicurezza?

    • Datore di lavoro, dirigenti e preposti
    • ✅ Datore di lavoro, dirigenti, preposti, Responsabile e Addetti al Servizio di prevenzione e protezione, medico competente, lavoratori, Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza
    • Tutti i lavoratori e il Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione
98. Com'è svolta la funzione prevenzionale dell'INAIL?

    • ✅ A tutti i livelli della struttura (Direzione generale, Direzione Regionale, Sedi)
    • Esclusivamente a livello centrale
    • Esclusivamente a livello provinciale
99. Ai sensi dell'art. 8 del D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. l'INAIL garantisce la gestione tecnica e informatica del SINP. Che cosa rappresenta?

    • Un sistema di calcolo del rischio per il datore di lavoro
    • ✅ Un sistema informativo che costituisce la base di conoscenza dei rischi e dei danni da lavoro integrata e condivisa per orientare la programmazione e pianificazione di interventi di prevenzione da parte della Pubblica Amministrazione
    • Un sistema informatico che consente di inviare esclusivamente informazioni economiche alle Pubbliche Amministrazioni
100. Il D.Lgs. n. 81/2008 e s.m.i. ha previsto la possibilità per il datore di lavoro di delegare ad altri soggetti alcuni obblighi. La delega deve:

     • Essere conosciuta solo dal datore di lavoro e dal delegato
     • Essere data oralmente durante la riunione periodica
     • ✅ Risultare da atto scritto recante data certa